photo Contrôleur / Contrôleuse de gestion financière

Contrôleur / Contrôleuse de gestion financière

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 992, Corse-du-Sud, Corse

En collaboration avec le directeur des affaires financières et du contrôle de gestion : -concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management ; -conseiller les décideurs au regard des enjeux médico-économiques ; Le contrôleur de gestion devra s'attacher à fiabiliser les données avec les différents interlocuteurs internes et externes pour mettre en place les outils de médico-économiques et les tableaux de bord de pilotage du centre hospitalier d'Ajaccio. Le contrôleur de gestion devra aller au-devant des interlocuteurs sur le terrain pour bien appréhender les réalités de l'activité hospitalière. ACTIVITES PRINCIPALES Élaboration et suivi de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière, FICOM fichier commun de structure) ; Gestion et traitement des données et informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ; Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité : études médico-économiques,[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 992, Corse-du-Sud, Corse

MISSION Le contrôle de gestion sociale aura pour mission principale la mise en place et le suivi de l'ensemble de tableaux de bord et indicateurs RH. Ces indicateurs permettront le pilotage de la masse salariale et des ressources humaines. Les analyses détaillées de la politique des ressources humaines seront menées par la DRH en lien avec les autres Directions. Il appartiendra à ces dernières de réaliser les analyses de l'ensemble des tableaux de bord et indicateurs du contrôle de gestion social. Il réalisera en collaboration avec les directions supports le budget du titre 1 (Personnel non médical et médical) ainsi que les rapports infra annuels (RIA1 et 2) et toutes les écritures RH liées à la clôture budgétaire annuelle (CF). Le contrôle de gestion sociale aura une fonction de production, l'analyse et la validation se fera par la DRH. Tous les budgets de l'établissement seront concernés : budget principal, EHPAD, USLD, IFSI, GHT. ACTIVITES PRINCIPALES Pilotage de la masse salariale : Collecte et analyse de données sociales - Assurer un reporting mensuel des données : - Création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des[...]

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